Entrevistamos a tus postulantes
y te entregamos la prueba,
no la opinión.
Growfy conduce la primera entrevista por chat o voz, y devuelve un puntaje calculado con una fórmula fija, acompañado de las frases textuales del candidato que lo respaldan. Tú decides a quién llamar.
¿Qué cargo quieres cubrir?
El CV no te dice si sabe hacer el trabajo
Para un cargo de bodega, un currículum dice dónde estuvo alguien. No dice si el inventario cuadró.
Todo el proceso, en un solo lugar.
Desde definir el cargo hasta comparar candidatos con evidencia real.
Listo en 10 minutos
Escribe el cargo, revisa las competencias sugeridas, copia el link. Growfy va antes de tu proceso actual, no lo reemplaza.
Una entrevista que no acepta respuestas de manual
Si responde con una frase de manual, el sistema repregunta hasta que cuente un caso real: qué hizo, cuándo y qué pasó después.
El puntaje no lo inventa la inteligencia artificial
La IA lee y clasifica lo que dijo. El número lo calcula una fórmula fija — dos veces el mismo reporte da el mismo resultado.
“Ves la cita, no solo el número.”
Tú contratas. Nosotros te damos con qué decidir.
El sistema recomienda: contratar, no contratar, o segunda entrevista. La decisión es siempre de la empresa.
Puntaje de evidencia, no de intuición
No prometemos el candidato ideal. Te mostramos en qué compitió mejor y peor cada postulante, con la evidencia que lo respalda.
Funciona en cualquier dispositivo
Sin apps que instalar. El candidato entra desde el link, desde su celular.
Por qué los equipos cambian a Growfy.
- 01Reduce el tiempo de tamizaje de días a minutos.
- 02Mismo criterio para cada candidato, sin sesgos de quién entrevista.
- 03Cada decisión queda respaldada por la conversación completa.
- 04Un link. El candidato hace el resto, cuando le acomode.
Reduce el tiempo de tamizaje de días a minutos.
Mismo criterio para cada candidato, sin sesgos de quién entrevista.
Cada decisión queda respaldada por la conversación completa.